Befis, спасибо за тему!
Прочла, но ответа не нашла, к сожалению, на свой вопрос. Терзают сомнения((
Сотрудник временно переводиться на другую должность (освобождается от своей основной работы), где оклад такой же, как и у него.
Не представляю, как верно сформулировать такой приказ.
Получается: "Перевести ХХХХ ........на время ежегодного основного отпуска УУУУ с .. по....
Установить доплату ХХХХ за временное замещение в размере 30% оклада УУУУ". ????
