Я так и не поняла причину выгорания. Есть симптомы, нет болезни.
Много работы и перегруженность - да. А причина этого?
Где разрывается цепочка "руководство - стратегия - постановка задачи - обратная связь - выполнение - обратная связь - коррекрировка"?
Симптоматически ( попрыгаем, полечим стресс) - сработает ненадолго.
Кто кого не слышит в компании?
|