Непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности на протяжении двух лет подряд запрещено.
Если же подобное нарушение все же имело место, то это не лишает работника права получить все неиспользованные им дни отпуска. Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого работник утрачивал бы право на отпуск. Кроме того, не предусмотрен и запрет на предоставление подряд нескольких ежегодных отпусков, не использованных в предыдущие годы. В связи с этим, если работник по каким-либо причинам не использовал отпуска за несколько предыдущих лет, он имеет право их использовать в полном объеме в любое время.
|