Ой, как бы хотелось с Вами согласится, я сама очень "за" такую трактовку. Но понятие "
жінка, яка працює" ну никак не заменяется понятием "
батько, який виховує дитину без матері". К тому же, даже из названия статьи 186-1 следует, что это гарантии не родителям детей с ограниченными возможностями.
Процитирую вышеупомянутое мной письмо Минтруда:
6. Статтею
19 Закону України
"Про відпустки" передбачено надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки лише
батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття
73 Кодексу законів про працю України). (количество дней уже неактуально, но сути это не меняет
)