Цитата:
Сообщение от новичёк
Ну а если у меня в графике только месяц, без дат, как я могу его уведомить?ведь в уведомлении указывается дата начала отпуска.
|
Обычно, как правило, в графике отпусков проставляется
месяц, в котором конкретному работнику предоставляется отпуск.
Ну, если честно, то я не видела еще организации, в которой проставляется конкретная дата...Хотя и это имеет право быть.
Итак, за две недели до начала указываемого в графике месяца мы работника уведомляем. Предварительно согласовав между работником и работодателем конкретную дату начала отпуска! именно это мы и читаем в ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
|
Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником ...
|
Т.е. пришел
Новичек к
Старичку- шефу и говорит:
- Босс, у меня отпуск по графику - в сентябре!
Давайте согласуем КОНКРЕТНИЙ ПЕРИОД в пределах, который установлен графиком - т.е.,период начала и окончания моего отпуска в пределах сентября. Как Вы на это смотрите? Я хочу - с первого...Ах, Вы не согласны?, работы много?
, Ну, хорошо, тогда с 15 - точно! Все! По рукам!
НПК к КЗоТУ, ст.79:
Цитата:
5 Если графиками отпусков определяется лишь месяц начала использования отпуска, то дата начала отпуска может согласовываться между работником и собственником.
Собственник или уполномоченный им орган по результатам такого согласования определяет окончательную дату начала отпуска, в связи с чем на него и возлагается обязанность сообщить работнику о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока.
|