Показать сообщение отдельно
Старый 09.11.2010, 17:56   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Хреновенькая, надо заметить, жизнь...

Я не нашёл оснований для увольнения работника именно по п. 1 ст.40:
- работодатель предупредил о ликвидации за два месяца
(как того требует КЗоТ),
- через два месяца ситуация поменялась и некоторые остались работать,
- следовательно, извещение о ликвидации потеряло свою силу...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием