Сообщение от Мотя
"я вважаю, що протягом року працівник може брати стільки відпусток без збереження заробітної плати, скільки він матиме на те причин." --- а разве кт-то против? Только не более 15 к.д.! Ст. 26 ЗУ "Об отпусках".
"І якщо він пенціонер і взяв відпустку на 30 днів , а через місяць може піти у відпустку у зв"язку з тим що він ветеран праці (14 к.д.)." --- пенсионер не всегда является ветераном труда!
— Ветеранами труда в соответствии с Законом Украины «Об основных положениях социальной защиты ветеранов труда и граждан пожилого возраста в Украине» признаются граждане, которые работали в народном хозяйстве, в государственных учреждениях, организациях и объединениях граждан, имеют трудовой стаж 35 лет (для женщин) и 40 лет (для мужчин) и вышли на пенсию. Также ветеранами труда признаются:
а) граждане, которым назначены пенсии на льготных условиях:
по списку №1 производств, работ, профессий, должностей на подземных работах, на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. При наличии общего трудового стажа 25 лет для женщин и 30 лет для мужчин.
По списку №2 производств, работ, профессий и должностей с особо вредными и тяжкими условиями труда, занятость на которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. При наличии общего трудового стажа у женщин 30 лет, для мужчин — 35 лет.
Относительно пунктов «в» — «з» статьи 13 и статьи 52 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», то это касается тех, у кого есть общий трудовой стаж у женщин 30 лет и у мужчин 35 лет. Относительно части первой статьи 18 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» — при наличии общего трудового стажа у женщин 25 лет, у мужчин 30 лет.
А также пенсионеры, награжденные медалью «Ветеран труда» в соответствии с законодательством бывшего СССР.
Ветеранами труда могут быть признаны инвалиды I и II групп, которые получают пенсии по инвалидности, если они имеют общий трудовой стаж не менее 15 лет.
|