[Lesya1807]

Згідно Закону України «Про відпустки» ст. 16-2, та КЗпП України — ст. 77-2, учаснику бойових дій була надана додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів ( з 04.10.-.18.10) на рік., та з 19.10. – 25.11. щорічна відпустка. В останній день додаткової відпустки 18.10. працівник захворів. Відповідно до вищезазначених законів додаткову відпустку для учасників бойових дій та інвалідів війни не можна перенести на інший період або подовжити в разі хвороби працівника, перенести на наступний календарний рік, поділити на частини або замінити грошовою компенсацією.
Як правильно здійснити оплату останнього дня додаткової відпустки учаснику бойових дій по листку непрацездатності чи по соціальній відпустці? Дякую