Показать сообщение отдельно
Старый 02.04.2013, 14:21   #124
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Скажите - я очень нарушаю что то утверждая правила ВТР раньше, чем зарегистрирую кол. договор? Или пока в ПВТР дату поставить "задним числом"? Данке шон.
да ничего вы не нарушаете! ПВТР в обязательном порядке должны быть на любом предприятии, а колдоговор - только там, где будут желающие его заключить
Цитата:
Сообщение от зая Посмотреть сообщение
Если касаться зарплаты, то мы хозрасчетный филиал, который все заработные средства перечисляет на главный офис. И из этих денег нам потом платят зарплату... То есть вроде мы сами себе зарплату делаем, а нам ее милостиво платят
Хозяин, не тот, кто зарабатывает деньги, а тот, кто платит зарплату.
А кто хозяин - тот и устанавливает правила игры, а кто устанавливает правила - тот их и пишет (в нашем случае - ПВТР).
А позвольте спросить - печать у вас своя? И код ЕДРПОУ у вас свой? И счет у вас в банке свой?
Сдается мне, что ответ будет - трижды "нет"...

Последний раз редактировалось Мотя; 02.04.2013 в 14:36. Причина: Объединила посты
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Olya_Lyashuk (02.04.2013)