Показать сообщение отдельно
Старый 29.01.2017, 10:51   #3
VeroVolod
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Потрібно спочатку зробити опитування загальне ( анонімне ) і зрозуміти, що хоче сам персонал, тому що для когось деякі складові компенсаційного пакету будуть як стимул для продуктивної праці, а для інших - обов'язок примусовий, який не буде стимулювати до праці.
VeroVolod вне форума   Ответить с цитированием