Показать сообщение отдельно
Старый 23.07.2013, 11:34   #12
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,895
Вы сказали Спасибо: 3,896
Поблагодарили 8,202 раз(а) в 4,759 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
хотелось бы знать - каким образом они будут выяснять и шить дело белыми нитками...
Да никак не будут! Что им шить?
Кого винить в том, что их же работница плевать хотела на распоряжения об инвентаризации и отказалась ехать проверять и принимать оборудование?!

Выяснять и шить можно было бы в ситуации, когда, например, на складе после увольнения завскладом обнаружилось бы, что в компьютерах, хранящихся на складе, отсутствуют материнские платы, и во время инвентаризации обнаружить это не представлялось возможным, поскольку инвентаризация нет предусматривает их включение и проверку работоспособности. Вот тогда, при наличии фактов, свидетельствующих о том, что бывший завсклад мог быть причастным к их пропаже, можно было бы настаивать на возбуждении против него уголовного дела.
Andry вне форума   Ответить с цитированием