Показать сообщение отдельно
Старый 19.11.2012, 11:04   #9
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Есть у меня подозрение, основанное на моих наблюдениях, что конфликтов, причинами которых является человеческий фактор, больше, чем организационных (не отлажены бизнес-процессы, коммуникации и т.д.)
Як на мене, людський фактор вступає в дію найчастіше там, де погано розподілені зони відповідальності, неорганізовані БП. Тобто одне є наслідком іншого.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 10 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
Basja (19.11.2012), EllE HRD (27.11.2012), Iren@ (19.11.2012), Lorata (19.11.2012), Malusha (28.11.2012), Nadia_ (20.11.2012), Nov@ (19.11.2012), Professional manager (22.11.2012), Вика_86 (19.11.2012), Мельник (19.11.2012)