Показать сообщение отдельно
Старый 28.01.2011, 00:44   #25
stas50
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.01.2011
Адрес: Киевская обл.
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 44 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги! Недавно написал новую методику для оценки профиля корпоративной культуры в компании. В начале персонал дает оценку по основным параметрам существующей культуре, а потом предлагает такие изменения, которые позволят компании совершить рывок в своем развитии. Метод - анонимное анкетирование. Вопросов в анкете мало. В результате мы получаем два профиля, первый отражает взгляд персонала на нынешнее состояние корпоративной культуры, а второй то к чему он желает стремиться. По сути, эти исследования близки к изучению удовлетворенности персонала работой. Конечно на все вопросы методика не ответит, но основные ориентиры вы получите. Мне будет интересно узнать, как она работает. Жду ваших предложений.
stas50 вне форума   Ответить с цитированием