Показать сообщение отдельно
Старый 08.11.2011, 10:45   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от catalina Посмотреть сообщение
Хочу к вам всем на работу... У нас всего этого нет, даже подарков детям к Новому году не дают - никто этим заморачиваться по всей видимости не хочет....
Мда-а-а....
Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Сatalina, бедные Ваши детки!!!
Детки бедные, потому что те, кто призван защищать интересы работников - бездействуют...
И никто не заморачивается даже разработкой КД, согл. ЗУ "О КД...."
Не выдвигает его....вот отсюда все и проистекает....
Цитата:
Стаття З. Сторони колективного договору, угоди

Колективний договір укладається між власником або
уповноваженим ним органом з однієї сторони і однією або кількома
профспілковими чи іншими уповноваженими на представництво трудовим
колективом органами, а у разі відсутності таких органів -
представниками трудящих, обраними і уповноваженими трудовим
колективом.
Это никому не надо просто...вот ничего и нет....
Цитата:
Стаття 17. Відповідальність за ухилення від участі
в переговорах

На осіб, які представляють власників або уповноважені ними
органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом
органи і ухиляються від участі в переговорах щодо укладення, зміни
чи доповнення колективного договору, угоди, або навмисно порушили
строк, визначений частиною третьою статті 10 цього Закону, або не
забезпечили роботу відповідної комісії у визначені сторонами
строки, накладається штраф до десяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян, і вони несуть також дисциплінарну
відповідальність аж до звільнення з посади.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием