Цитата:
Сообщение от KozAS
Вы так пишете, что складывается впечатление, что никого нЗапретить болеть и не давать отпуска. А также запретить увольняться.ет такого, что нет текучки в розницах и других компаниях или что никто ни у кого так не увольняется.
|
Есть текучка и у других...и увольняются после отпусков..да...
И что?
Что Вы тут хотите услышать?
Типо вот этого?:
Цитата:
|
Запретить болеть и не давать отпуска. А также запретить увольняться.
|
Ну такой ответ просто просится на Ваш вопрос, которым Вы начали тему....
Цитата:
Сообщение от KozAS
Если хотите, да, у нас не все в порядке и я хочу с этим разобраться
|
Вот и разбирайтесь.
А болеть (т.е. получать мед.помошь и пособие по временной нетрудоспособности), ходить в отпуск и увольняться - это конституционное право гражданина Украины.
И спрашивать: что с эти всем делать - как-то...м-м-м-м
.....неконституционно...Не Вам решать: когда работнику болеть, когда ему увольняться...а Только ему..хитро это или нет - ему видней..как хочет - так и увольняется..Вас не спросит...
А насчет отпусков..так у вас есть график отпусков - вот работник и ходит по графику...Если не по графику - сами отпустили в отпуск..кого вините теперь?
Вот он решил уволиться... - его право!!!!