Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2012, 00:23   #114
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Интересующийся Посмотреть сообщение
1....работая в мед.центре врачом и и/о заведующего отделением, я являюсь совмещающим, верно ли?
2. Что делать в этой ситуации совмещающим???
Та-а-ак...
Ну, я поняла, дорогой Интересующийся, что Вам жизненно важно, чтобы последующему, к примеру, работодателю было видно, что Вы и зав.работали..
Это понятно и я согласна: это большой плюс к опыту Вашей работы!
И как это сделать?


Отвечаю на вопросы:

1. Я не знаю - я приказ не видела...
А что в приказе написано? Вот его надо почитать - на каких условиях Вы работаете зав.отделением...
2. Совмещение в ТК не пишется.

Но есть нормальный выход: берете справку с работы о данном периоде времени: когда, кем и где! Храните ее, как зеницу ока!
Мало того - можете взять выписку (копию) из Приказа о Вашем ...совмещении или что там - с зав.отделением...заверьте и ..храните, как зеницу ока!
Эти документы могут Вам пригодиться...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (11.01.2012), Интересующийся (11.01.2012)