Показать сообщение отдельно
Старый 10.01.2012, 13:54   #113
Интересующийся
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.01.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
И.О. на вакантной должности не допускается.
Остальные вопросы в связи с этим - отпадают...
Просветите пожалуйста исходя из цитаты, занимая пост
и/о зав. отд. (при вакантном заведовании), разгребая сегодня всю эту нелепицу какой выход?

Требовать переоформления с и/о на полноценного заведующего (не соглашаются, ссылаясь на недостаточную квалификацию по бумагам) или смирившись с и/о (по большому счёту для меня в данной ситуации уже без разницы) есть какой-то весомый аргумент, который может мне обеспечить документальное подтверждение занимания данной должности (запись в ТК, справка иили что-то подобное)?

Спасибо!

Подскажите пжл, работая в мед.центре врачом и и/о заведующего отделением, я являюсь совмещающим, верно ли?
И второй вопрос, каким образом можно документально доказать после увольнения, что кроме основной работы врачом был ещё и длительное время и/о зав.отделением, ведь в трудовую книжку вносят запись лишь совместителям и только по их настойчивой просьбе? Что делать в этой ситуации совмещающим???
Спасибо!

Последний раз редактировалось Мотя; 11.01.2012 в 01:15. Причина: Объединила посты
Интересующийся вне форума   Ответить с цитированием