Увольнение и оплата БЛ
Добрый день! Нужен совет! В мае 2009 г в нашей организации было проблемное увольнение руководящего работника, который подал на организацию заявление в прокуратуру и в суд. Суд мы выиграли. В сентябре 2009 г по почте даный персонаж прислал нам больничные листы начиная с 11.05.2009 г по 20.06.2009 г. Дата увольнения 12.05.2009. Юристы (выигравшие суд) не дают разрешение на оплату БЛ. Я знаю, что это не правомерно и бывший сотрудник ждет от нас таких действий (чтоб обратится с повторной жалобой). Хочется обратится к директору с аргументами "в руках". Какие статьи законы обязуют оплачивать БЛ (в нашем случае) и что нам грозит в случае неоплаты?
|