Для працівників, які уклали контракт на проходження військової служби на інший період (3, 5, 10 років), гарантії щодо збереження місця роботи, посади та середнього заробітку чинним законодавством не передбачені. Такі працівники підлягають звільненню на підставі п. 3 ст. 36 КЗпП України.
А з якого НПА така цитата?
Виходячи із ст.119 КЗпП, якщо працівник укладає контракт після того як підлягає демобілізації, то строк укладеного контракту немає значення, гарантії зберігаються у будь-якому випадку. А якщо він не мобілізований і заключає контракт, то для збереження за ним місця роботи і середнього заробітку контракт повинен бути до закінчення особливого періоду?
Мене цікавить питання, чи зберігається місце роботи і середній заробіток, якщо мобілізований працівник після закінчення контракту на 6 місяців укладе ще один контракт?
|