Показать сообщение отдельно
Старый 24.10.2008, 11:44   #1
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Отпуск при увольнении по переводу на другое предприятие

Коллеги, подскажиет пжлст. были приняты сотрудники по переводу. Компенсацию не получили, но было официальное письмо о кол-ве дней отпуска, которые не были использованы. Сейчас несколько человек хотят взять эти дни. В связи с этим у меня вопрос: в приказе указывать просто "про надання відпустки" или как-то иначе. Я так понимаю никаких периодов не нужно указывать. А как точно сформулирвать приказ? Основание может быть письмо о кол-ве дней и лист-клопотання?
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием