[Uspeh]

Да, хорошо, Валерий, Вы отметили насчет джентльменского соглашения. Так оно и есть - job offer, у нас, лишь часть делового этикета, к сожалению. Мне кажется, что с помощью job offer обе стороны себя страхуют: работодатель может прекращать поиск специалиста на данную вакансию, а кандидат смело увольняться с предыдущей работы. Но на самом-то деле - это все иллюзии, ведь job offer не имеет юридической силы. Менталитет, наверно, у нас такой - написанному верить!)