Согласна с i_love_hr
Мы издаем приказы на отпуск по беременности и родам (ничего в этом страшного не вижу). Тем более что случаи бывают разные...
У нас как-то женщина принесла больничный по БиР на месяц позже. Все это время работала, о ее беременности никто не знал
(предупреждая крики, "мол как об этом окружающие могут не знать?", сразу скажу - могут! Когда женщина очень полная, +10 кг не очень заметны)
Посоветовавшись с соцстрахом, оплачивали отпуск по БиР по ее заявлению по фактическому ее нахождению в данном отпуске. Получилось не 126 дней, а 95. Без приказа данную ситуацию вообще невозможно на мой взгляд разрешить. После этого уже прошло несколько проверок различных органов. Претензий не было.