Добрый день. Автомобили в звязи с малым использованием (после проведенного анализа) переданы на другие филиалы (в разных областях Украины). Передача оформлена приказом по предприятию. После передачи подготовлено главным офисом письмо на филиал у которого забрали автомобили дать полный расклад по использыванию автотранспорта (всего). По результатам анализа принято решение и направлено в филиал про необходимость сокращения водителей в соответствии с нормами КЗОТ.
Водители которые находятся в отпусе оформлены по ТД, водителям установлены оклады согласно сетки, конкретная сумма оклада указана в ШР. Фишка в том, что к примеру оклад водителя автотранспортного средства грузоподьемностью от 7-10 т - 5000 грн. а 10-20 т - 7000 грн.
Предупрежденные о сокращении водили 7-10 т, а теперь за ними закрепили 10-20т , как по мне и оплата должна соответствовать 10-20т.
И второй вопрос, а если за предупрежденным закрепят легковой авто, а там оклад 4000 грн. предется доплачивать согласно ст32 (ч2) и ст 114 КЗоТ??
Спасибо
С ув.
|