Цитата:
Сообщение от hammer-lex
В лечебном учреждении некоторые медработники оформлены на две должности по 0,5 ставки, в трудовую внесено две записи (т.е. трактуют как два основных места работы).
|
Это неправильно!
Основное место работы может быть только одно - то, где ведется его трудовая книжка. Все прочие места работы - это совместительство.
Цитата:
Сообщение от hammer-lex
...А также меня смущает - "11. Інша робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи." (работа, которая не считается совместительством)
|
Меня тоже это смущает, и в первую очередь тем, что я не имею ни малейшего понятия, что за НПА вы тут сейчас процитировали, потому очень рекомендую в дальнейшем это указывать.
Если же речь идет о "
Положенні про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій", то тут имеется в виду, что перечисленные виды деятельности касаются дополнительные виды работ, которые не считаются ни основной работой, ни совместительством:
Цитата:
ПЕРЕЛІК
робіт, які не є сумісництвом
Усі працівники, крім основної роботи та роботи за сумісництвом, мають право виконувати такі роботи, які відповідно до чинного законодавства не є сумісництвом...
|