А если на предприятии принято вводить новые должности только в реальный день выхода человека на работу, а начальник может выйти только второго, а отдел утверждается первым числом - можно ли утверждать отдел без посади начальника, а потом вторым числом вводить его должность? Это делают чтобы не сдавать отчетность в центр занятости. Вот такая ерунда получается.
Хотела Вас спросить, Анатолий - а вариант, по которому я собственно все и сделала - без приказа о введении нового подразделения - это ошибка, которую нужно исправлять, или это все-таки вариант.
И еще- нужно ли положение об отделе - если это - аптечный склад.