Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2008, 15:29   #15
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kolisnichenko.na@mail.ru
Интересно, в Украине в компаниях с иностранными инвесторами, такая же ситуация у Хуаров?
Не во всех конечно, но тоже есть, допустим я директор по персоналу в компании с иностранным капиталом и из одного из предыдущим моих постов наверное можно заметить, что не катаюсь как сыр в масле.

Цитата:
Сообщение от kolisnichenko.na@mail.ru
И как быть если ты рядовой хуар, от тебя принятие решений не зависит, а профессиональное понимание ситуации не позволяет спокойно выполнять лишь административные функции?! И общаясь с коллегами по цеху в других компаниях моего города, ситуации очень схожие!
А тут два варианта:
1. Либо "пробивать" свои мысли и добиваться таки их воплощения (тратя нервы, потеряв покой, взбаламутив коллектив, но доказав им, что это все им нужно для улучшения эффективности компании и каждого по отдельности, а не Ваши личные амбиции и т.д.)
2. Либо успокоиться и делать как скажут или как принято в данный момент (не напрягаясь, но и не оставляя в компании после себя ничего, кроме отадминистрированных процессов в том виде, в котором они были до Вас).
kulabok вне форума   Ответить с цитированием