Цитата:
Сообщение от Befis
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/4312-17
|
Цитата:
Сообщение от yara
Можливо, Закон про зайнятість населення
|
Чудесные ссылки. Следим за полетом мысли.
Сначала серым цветом - слегка подрезанные выдержки из законов.
Закон Про зайнятість населення від 05.07.2012 № 5067-VI
2. Система професійного навчання охоплює .. працівників, які проходять первинну професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
4. Роботодавець має право укладати з працівниками… договори про направлення їх до навчальних закладів для професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації…Договором…може бути покладено обов'язок відпрацювати… не більше ніж три роки.
5. У разі відмови…відпрацювати… працівник…зобов'язан відшкодувати роботодавцю витрати, пов'язані з оплатою навчання…
Закон Про професійний розвиток працівників
2. Професійне навчання працівників здійснюється безпосередньо у роботодавця та на договірній основі у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах або організаціях.
3. Роботодавець може утворити окремий підрозділ з питань професійного навчання працівників або покласти функції з організації такого навчання на відповідних фахівців
А теперь приглашаю обсудить схему:
Работодатель назначает нескольких своих ветеранов – фахівцями.
Перестраховывается и учреждает отдельное юрлицо - учебный центр.
Ветеранов оформляет на него по совместительству преподавателями.
Оплачивает такому учебному центру работу упомянутых преподавателей - по супервысоким почасовым ставкам (всё равно деньги из семьи далеко не уходят). 100 учебных часов по ставке $200/час - за каждого обученного. Договор, заявки на обучение, платежные поручения, акты приема-передачи работ...
Со всеми новичками подписывается (куда ж они денутся) договор об обучении у этих самых преподавателей. На рабочем месте, без отрыва, с индивидуальными планами, аттестациями и даже выдачей сертификата учебного центра.
Теперь любой, увольняющийся раньше трех лет, обязан вернуть стоимость своего обучения ($20'000). То есть, пришел выпускник ВУЗа в банк/трест/ферму/агентство/магазин/СТО/.../. Его обучил фахівець. И – кабала на три года!
Рабочая схема?