Показать сообщение отдельно
Старый 06.05.2010, 13:50   #2
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому
від підприємства, установи, організації, провадиться в день
звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то
зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник
або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника
перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при
звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку
повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану
ним суму.

В цій статті є всі відповіді на задані Вами питання.
1. Про час і дату мови немає - все в день розрахунку або не пізніше наступного дня.
2. Про нараховані суми- все що йому необхідно виплатити як розрахунок при звільненні.
Варіант листа законодавчо не встановлений, все залежить від Вашої фантазії, головне щоб там були зазначені ключові моменти.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (06.05.2010), EllE HRD (06.05.2010), Tuchka (06.05.2010)