Показать сообщение отдельно
Старый 06.05.2010, 13:37   #1
Tuchka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tuchka
 
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию Повідомлення про отримання з/п звільненому працівнику

Не знайшла конкретної теми по цьому питанню, але точно пам`ятаю, що це питання вже висвітлювалося на форумі, але я його не знайшла. Можливо питання висвітлювалося бігло і не мало однойменної теми...

Якщо звільнений працівник не з`явився в день виплати заробітної плати, то ми маємо відправити йому листа з повідомленням, про те що він може отримати з\п .
Підкажіть яка інформація повинна бути в листі. Я так розумію, що лист має довільну форму, проте повинні бути обов`язкові пункти, щось на зразок:
1) Дата та час отримання грошей
2) Сумма, яка повинна уточнювати всі пункти: компенсація за невикористану відпустку, премія,вихідна допомога у розмірі середньомісячного заробітку і т.д.
3) і мабуть час по який видається з\п і що якщо працівник не з`явиться в цей час за з\п, то дана сума буде покладена на депонент.

Підскажіть, чи думаю я в правильному руслі, якщо ні, то виправте, або запропонуйте свій варіант такого листа. Буду дуже вдячна
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!!
Tuchka вне форума   Ответить с цитированием