у нас проверяли наличие приказов на прием - увольнение - перевод.
Касательно штатного расписания - нет норматива, устанавливающего обязательное наличие ШР в компании. Если у кого другое мнение - пож-та назовите документ, буду благодарна. Мы выходили из ситуации предоставлением простого списка сотрудников, распечатанного из 1С.
По приказам - проверяли соответствие приказов с отчетами в ЦЗ. В смысле своевременно предоставления отчетов о принятых, вакансиях и проч. Это по ОК. По бухгалтерии - не скажу.
Если еще есть иностранцы - своевременно педоставление "бумажек" в ЦЗ по ним (уведомление о приеме, увольнени, проч.).
|