Срочный трудовой договор и перевод
Добрый день.
Опять обращаюсь за помощью к профессионалам.
На предприятии есть 2 должности, например "уборщик" и "диспетчер". И на той, и на другой должности работают сотрудники по срочному трудовому договору на время проекта.
С должности "диспетчер" сотрудник уволился раньше.
Теперь "уборщик" хочет перейти на "диспетчер", администрация не против.
Но как при этом сохранить "срочность" трудового договора?
Ведь в заявлении будет написано: "Прошу перевсти мене на посаду диспетчер з __.05.2011...."
Помогите, пожалуйста, как правильно оформить документы.
Спасибо.
|