Цитата:
Сообщение от Haseki
Если я не права - объясните, пожалуйста, каким тогда образом мы можем законно уволить продавца, который формально ходит на работу, кое-как выполняет, что он него требуется, но абсолютно не приносит прибыли компании?
|
Для этого сначала нужно установить: он не выполняет какие-то из своих обязанностей, или он все их выполняет, но некачественно. В первом случае - это, возможно, п. 3 ст.40 (если он систематически не выполняет, а это все нужно документировать и доказывать), а во втором случае - возможно, п. 2 ст. 40, если он выполняет плохо, потому что у него для этого недостаточно квалификации. И первое и второе будет сложно доказывать.
Самый простой способ под названием "а поговорить" уже пробовали?
Цитата:
Сообщение от Haseki
как недобросовестное выполнение должностных обязанностей,
|
потому что нет такой статьи "недобросовестное выполнение"
Есть выполнение или невыполнение.
