[marshall]

Действующее законодательство не содержит понятия "трудова угода"....
Есть понятие - "трудовой договор" (КЗоТ) и есть понятие "гражданско-правовой договор" (Гражданский кодекс) одним из видов которого является договор подряда на выполнение определенной работы...
Как правило, под термином "трудова угода" как раз и понимают договора подряда, при которых исполнитель работ не является штатным работником предприятия-заказчика, и, соответственно, не пользуется правом на отпуск, оплату больничного и пр. социальными гарантиями, предусмотреными трудовым законодательством для штатных работников.....
Говоря проще, в первом случае имеют место быть трудовые правоотношения (работодатель-работник), а в другом гражданско-правовые (заказчик-исполнитель).....
При этом, многие до сих пор иногда путают один вид договоров (правоотношений) с другим.
Чтобы было понятно, приведу наглядный пример: если вы нанимаете человека "копать ямы" - это трудовой договор, а если "выкопать яму" - это подряд. Другими словами, в первом случае человек получает деньги за то, что он ЧТО-ТО ДЕЛАЕТ (т.е. "за процесс"), а в другом за то, что он ЧТО-ТО СДЕЛАЛ (т.е. "за результат")