Показать сообщение отдельно
Старый 13.01.2017, 17:23   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
...Сегодня работник- надомник сообщил, что оформился на основное место работы на другом предприятии. Ваше мнение и советы- какие могут быть последствия для него и нас и где это может быть выявленно?
Да в налоговой и может быть выявлено, куда вы "Повидомлення о приеме на работу" сдаете.
Для вас -никаких последствий быть не может, вы действовали в рамках закона. А для него - как прокурор решит, потому как из его двух трудовых как минимум одна поддельная...
Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
Ремарка, сотрудник имеет инвалидность и входит в квоту.
Совместители не считаются, инвалид должен быть принят на основное место работы! А два основных места работы не бывает, как не бывает у человека двух мам!
А где он работает дольше - у вас или на другом предприятии? Если у вас - то это и есть основное место работы, и больше вас ничто не должно волновать. Если не у вас - увольте и примите его по совместительству.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
tinkara (16.01.2017)