Как правильно оформить job offer?
Уважаемые коллеги!
В моей компании никогда не подписывался JOB OFFER. Устные договоренности считали достаточными. Но вот столкнулись с проблемой отказа кандидата от предложенной ему работы после того, как ждали его выхода 2 недели. В итоге потеряли уйму времени.
Как защитить компанию от подобных ситуаций? Имеет ли подпись кандидата в JOB OFFER юридическую силу? Какие претензии можно предъявить к человеку, который подписался, а после - передумал?
|