Показать сообщение отдельно
Старый 09.06.2008, 11:04   #83
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine
Цитата:
Сообщение от dvs57
А правильно ли будет устанавливать дату увольнения – февраль, фактически увольнение делается только сейчас?
Если увольнение за прогул - то правильно.
Если можно норматив, т.е. на каком основании. Почему не уволить сегодняшней датой, ведь человек числился, а оплачивать никто не будет, потому как прогулы.
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием