Хоть вопрос уже и потерял актуальность, предложу свой вариант: переписать заявление на отпуск с разрывом на период командировки, т.е. через запятую: с... на 10 дней, с .... - на 4 дня (например).
Соответственно переделать приказ.
Т.о. бухгалтерии ничего не придется сторнировать, отпускные были выплачены в срок, хотя и в соответствии с новым вариантом приказа, но на то же количество дней отпуска.
|