Цитата:
Сообщение от tinkara
Какие последствия для предприятия при сокращении работника за 3 года до его пенсии?
|
Согласно ст.42 КЗоТ работники, которым осталось меньше 3 лет до пенсии, пользуются преимущественным правом оставления на работе при увольнении по сокращению. Если других категорий, которые также имеют преимущественное право оставления на работе согласно ст.42 КЗоТ, у вас нет - то уволить вы его не можете. А уволите - восстановится через суд.
Кроме того, согласно ст.43 КЗоТ он имеет преимущественное право на заключение трудового договора при обратном приеме в течении года.
Другими словами, даже если в течении года вы захотите принять продавца, то должны будете принять не кого нибудь, а именно его.