Показать сообщение отдельно
Старый 20.01.2011, 11:56   #29
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрканий Посмотреть сообщение
Возможно не всё так запутано и сложно? Я бы просто уволила работника с предприятия В (там, где он работает по совместительству) и он останется на предприятии А штатным работником, как и был.
Я тоже так думаю, но хотелось услышать от ТС, с чем связана необходимость уволить именно по переводу:
Цитата:
можно ли и этого совместителя уволить по ст.36 п.5 КЗот по переводу
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.01.2011)