Если у Вас в ПВТР или колдоговоре прописан именно такой график работы,как Вы указали ,а не иной)))и не было какого-либо приказа по предприятию ,сидите дома,что тут сказать)Мне не нравится слово "уклониться"))От отдела персонала прежде Вы можете запросить документ:приказ или распроряжение ,на основании которого Вас выводят на работу в празд.день.
|