Показать сообщение отдельно
Старый 25.03.2009, 22:47   #2
Татьяна_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна_
 
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Какой смысл вставать на дыбы, если часть ликвидируется? Вас должны трудоустроить через центр занятости, если не смогут будете стоять там на учете. По поводу больничного по беременности и родам проконсультируетесь в фонде страхования возможно ли будет его оплатить на основании справки о зарплате за полгода (я точно не знаю). Помощь на ребенка будете получать после того, как предоставите справку о том, что стоите на учете в центре занятости.
Так что Ваш руководитель прав-Вами будет заниматься центр занятости.
Не сомневайтесь-все будет хорошо.
__________________
Хорошего дня
Татьяна_ вне форума   Ответить с цитированием