Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2009, 11:14   #5
kuzmenko11
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Служебнаязаписка нужна не одна. В первые три дня по служебной записке, на каждой резолюция директора. Далее можно одну в неделю с подробным описанием Ваших действий относительно выяснения ситуации: такого числа была у него дома, такого числа звонила, такого числа комиссия в составе ... ходила домой и результат - свидетельства соседей в письменном виде (желательно),такого числа ходила с участковым домой и результат. на каждую служебку составляется акт. Если точно уверенны, что человек жив и здоров - можно увольнять и сообщить ему по почте письмом с уведомлением - сначала предупреждение о том, что он будет уволен, а потом (через определенное время) что он уволен.
kuzmenko11 вне форума   Ответить с цитированием