Показать сообщение отдельно
Старый 25.10.2018, 16:38   #839
irina.pisareva
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Объяснительная записка

В мае этого года произошел на предприятии неприятный случай.
Работник после отпуска 17.05 не вышел на работу, в день когда он должен был выйти на работу, его руководитель начал ему звонить на мобильный телефон - на звонки не отвечали.
20.05.2018 сотрудник написал своему руководителю о том, что у него проблемы в семьи и просит его понять и простить, как только разберется, сразу вернется на работу.
Руководитель ему поверил и не писал объяснительную записку.
После был составлен Вывод по результатам проверки по факту нарушения трудовой дисциплины из которого следует, что отдел персонала и службу безопасности он уведомел только 31.05., а объяснительная записка была написана аж 12.07.
Сейчас занимаюсь переделываем этих всех документов, чтобы было правильно и понимаю, что есть крупные несостыковки.
Как быть с объяснительной запиской, которая должна была быть написаной в первый день невыхода сотрудника на работу?
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием