ДОброго дня. Звільняємо працівника за прогул. Працівник написав заяву на частину основної щорічної відпустки, залишив у керівника і не вийшов на роботу. У період, передбачений графіком, працівник у відпустку не ходив. Тепер у поясненні вказує на цей факт. Які наслідки для підприємства, яке не відправило працівнка у відпустку, передбачену графіком?
|