Хорошая статья для увольнения!!!
У работника период начался с 14.02.2011 за который она взяла 9 дней, увольнение 25.03.2011, удержание должно было быть за 6 дней (ежегодный 24 дня).
Это тоже подпадает под эту статью, отпуск же не полной продолжительности?