Показать сообщение отдельно
Старый 12.01.2009, 11:09   #1
управленец
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Организационная структура

Уважаемые коллеги,
прошу Вашей помощи (совета, вашего виденья).
В моей Компании в настоящий момент в связи со сменой собственника и акционера меняется все.
И основа всех основ - это новое виденье построения системы взаимоотношений и построение новой орг. структуры.
В моей компании штат сотрудников более 8 000 человек (компания с0 100% иностранным капиталом).
Ранее деления были следующие:
1. Департаменты
2. Управления
3. Отделы
4. Сектора

В настоящее время все перекроено таким образом.
Есть несколько дивизионов (структурных групп, объединенных одним направлением деятельности), а в нем все последующие структуры: департаменты, отделы и др.

Прошу Вашей помощи в определении названия этой большой группы (дивизиона). Division, department, branch- это иностранные определения. А как на наш манер?
Можно ли эти дивизионы обозвать управлениями или нет?
Также если у кого-нибудь есть ссылки на законодательство (нормативные документы) прошу дать ссылки.
управленец вне форума   Ответить с цитированием