Цитата:
Сообщение от esar
У поперекдженні слід зазначити не дату, а подію, з настанням якої працівника буде звільнено за п. 1 ст. 40 КЗпП. Наприклад, "...наступного найближчого робочого дня після закінчення строку переведення..."
|
Мне кажется, так тоже не совсем верно. У нас ведь нет гарантий, что это событие наступит не раньше, чем через два месяца. Основная работница может прервать свой отпуск и выйти на работу хоть завтра...
Цитата:
Сообщение от esar
А працівників хіба скорочують?
Якщо так, то і мені хотілося б це питання прояснити.
|
Поправка:
*Мне вот даже для себя интересно прояснить законность и порядок сокращения
основной должности временно переведенного
на другую должность работника.