Цитата:
Сообщение от дашуня
Разработали новую инструкцию. Дала на утверждение руководителю, но он отказывается ее подписывать. Говорит: пусть сначала сотрудник распишется, а потом руководитель утвердит.
|
Должностные инструкции обычно разрабаывают и утверждают до того, как принимают человека на работу, подписываются они руководителем структурного подразделения, потом утверждаются, и лишь после этого с ней ознакамливается сотрудник при приеме.
Очевидно у вас инструкция разработана, но никем не подписана, вот руководитель и не желает утверждать никем не подписанный документ.
Если ее разработал руководитель структурного подразделения, пусть свою подпись поставит он, затем передаст на утверждение начальнику, а потом ознакомит с ней сотрудника. Если же сотрудник напрямую подчиняется директору и сам написал эту инструкцию - пусть сначала он поставит свою подпись.