Показать сообщение отдельно
Старый 20.07.2018, 14:58   #15
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,
При официальных переписках, ссылаться нужно на Законы чтобы довести свою правоту, законодательно подтвердить свои права, мнение.

Кроме, нормативно-правовых актов, можно ссылаться на пункты договоров (они не могут противоречить закону).

С ходу не могу вспомнить, где про законы не пишется, если говорить о кадровой работе.

Если отвлечься от кадров, то в Водоканал пишется письмо: просим заключить договор на водоснабжения, в связи с тем. что мы купили нежилое помещение, которое снабжается водой. Необходимости про закон писать вроде и нет, так как Водоканал не против заключить договор.

По своему опыту: чем серьезней переписка, тем больше нужно аргументации, если есть прицел на суд, то письма излагаются с максимальным обоснованием своей точки зрения.

По кадрам вспомнила: если работник не вышел на работе, то ему пишется письмо с просьбой сообщить о себе, тут без ссылок на законы.

Если уволили кого-то, а он ТК не забрал, пишете письмо с просьбой явиться в отдел кадров и забрать трудовую, здесь указывается ссылка на инструкцию №58 на пункт, указывается статья увольнения...
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
juliana25 (20.07.2018)