Цитата:
Сообщение от Oksana Gr.
Вопрос в том, можно ли все датировать одним числом? Так сложилась ситуация, что раньше датировать не могла((( Будет ли это грубым нарушением?
|
Я бы сделала так:
1) приказ от 29.03.2019 о введении в штатное расписание должности "Инженер-технолог" 29.03.
2) сотрудник пишет заявление о переводе и указывает дату заявления 29.03.2019 и в заявлении перевести
30.03.2019. ("С" не пишется)
3) приказ от 30.03.2019 о выведении из штатного расписания, тоже, 30.03.2019 должность "Оператор...."
Вопрос:
По Вашим датам
29.03.2019 работник работал на какой должности? "Оператор"? Не может, т.к. 29.03 этой должности нет, она уже выведена.
Т.е., пришел работник на работу, а должности его нет....
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr.
Вопрос в том, можно ли все датировать одним числом? Так сложилась ситуация, что раньше датировать не могла
|
Датируйте позже.
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr.
Будет ли это грубым нарушением?
|
Не знаю - заметят ли, что работник работал, одновременно,
29.03.2019, на двух должностях, но в ПФ будут проблемы - точно!
Или он до обеда работал оператором, а после обеда - инженером-технологом?
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr.
Нет, это была дата для примера)
|
Это задача?
И потом, если даты - для примера, то почему вот так Вы пишете?:
Цитата:
Сообщение от Oksana Gr.
Так сложилась ситуация, что раньше датировать не могла
|
Так, у Вас сложилась ситуация или это все для примера?